heobv.be
Als onafhankelijk makelaar zoeken wij voor jouw de beste verhouding tussen premie en dekking op de Belgische markt. Wij gaan op zoek naar een formule die het best beantwoordt aan je behoeften.
02 569 40 33
02 532 35 93
Fiscale optimalisatie voor je vennootschap.
Met een klassiek VAPZ kan je tot maximaal 8,17% van je beroepsinkomen sparen voor je aanvullend pensioen, met een absoluut plafond van € 4.086,34. De premies zijn fiscaal aftrekbaar, waardoor je geniet van een dubbel fiscaal voordeel: je betaalt minder personenbelasting én ook je sociale bijdragen dalen.
Kies je voor een sociaal VAPZ, dan kun je tot 9,40% van je inkomen storten, met een maximumbedrag van € 4.701,54. Ook hier geniet je van hetzelfde dubbele fiscale voordeel. Daarnaast wordt minstens 10% van de premie besteed aan solidariteitswaarborgen, zoals een tussenkomst bij arbeidsongeschiktheid.
Een Individuele Pensioentoezegging (IPT) is een interessante formule voor zelfstandigen met een vennootschap om op een fiscaal voordelige manier een aanvullend pensioen op te bouwen. De premies worden betaald door de vennootschap en zijn, onder bepaalde voorwaarden, fiscaal aftrekbaar als beroepskost.
Het maximale bedrag dat kan worden gestort, wordt bepaald door de zogenaamde 80%-regel. Daarbij wordt rekening gehouden met je loon, je wettelijke pensioen en de reeds opgebouwde aanvullende pensioenen. Hoe hoger je bezoldiging, hoe groter doorgaans de opbouwmogelijkheden binnen een IPT.
Naast pensioensparen biedt een IPT vaak bijkomende waarborgen, zoals een dekking bij overlijden of arbeidsongeschiktheid. Bovendien kan het opgebouwde kapitaal in veel gevallen ook gebruikt worden voor de financiering van vastgoed, bijvoorbeeld via een voorschot of inpandgeving voor de aankoop, bouw of verbouwing van een onroerend goed binnen de Europese Economische Ruimte.
Een IPT combineert dus fiscale optimalisatie, pensioenopbouw en financiële flexibiliteit, waardoor het één van de populairste pensioenoplossingen is voor bedrijfsleiders.
Meer en meer bedrijven gaan over tot het installeren van een groepesverzekering voor hun personeel.Zelfs als je maar één personeelslid hebt, kan je een groepsverzekering afsluiten. De groepsverzekering wordt meer en meer als een onderdeel van het loon beschouwd. Verschillende dekkingen kunnen hier door het personeelslid worden gekozen (bijv. pensioen, overlijdenskapitaal, gewaarborgd inkomen). De werkgever bepaalt het budget, de werknemer kiest wat hij wenst verzekerd te zien;
Wij maken verzekeren simpel. In drie stappen zorgen we voor de bescherming die perfect bij je situatie past, zonder gedoe of kleine lettertjes.
We luisteren naar je verhaal en analyseren je specifieke behoeften. Zo brengen we je risico's en wensen helder in kaart.
Op basis van je situatie vergelijken we diverse opties en werken we een persoonlijk verzekeringsplan uit met de beste voorwaarden.
Na je goedkeuring regelen wij al het papierwerk. Je bent direct verzekerd en kunt rekenen op onze blijvende ondersteuning bij schade.
To make an appointment, you can call our call center or use our online appointment system. You can also come to our clinic and make an appointment.
To make an appointment, you can call our call center or use our online appointment system. You can also come to our clinic and make an appointment.
To make an appointment, you can call our call center or use our online appointment system. You can also come to our clinic and make an appointment.
To make an appointment, you can call our call center or use our online appointment system. You can also come to our clinic and make an appointment.
Adding {{itemName}} to cart
Added {{itemName}} to cart